Logo

R405K Кран регулирующий BELIMO

Код товара:

R405K
10.09.2026, 18:09

Цена по запросу

Под заказ

Описание R405K BELIMO

R405K — двухходовой характеризованный регулирующий шаровый кран BELIMO с наружной резьбой G 3/4" и условным проходом DN 10, предназначенный для точного дросселирования потока холодной и тёплой воды, а также водно-гликолевых смесей до 50% по объёму в системах HVAC.

Корпус выполнен из кованой никелированной латуни, шар и шпиндель — из нержавеющей стали, седло шара — из PTFE с уплотнительными кольцами Viton, шток герметизируется EPDM‑O‑кольцами, что обеспечивает воздушно-плотную герметичность по классу утечки A и долговременную коррозионную стойкость.

Клапан имеет равнопроцентную характеристику расхода благодаря интегрированному корректирующему диску TEFZEL, рассчитан на рабочее давление до PN 16/40 и перепад давления до 200 kPa, допускает диапазон температур среды ориентировочно от -10 до +100 °C (в зависимости от применяемого электропривода).

Присоединение к трубопроводу осуществляется посредством наружной резьбы по ISO 228-1, монтаж возможен в вертикальном и горизонтальном положении по штоку; конструкция не требует технического обслуживания и совместима с поворотными электроприводами Belimo для модульного и 3‑точечного управления.

Технические характеристики R405K BELIMO

  • Код товара:

    R405K
  • Производитель:

    BELIMO
  • Серия:

    R4
  • Диапазон рабочих температур, °С:

    от -10 до +100
  • Материал корпуса:

    латунь
  • Диаметр:

    10
  • Размеры, ШxВxГ, мм:

    69x15x37
  • Вес, кг:

    0,4
  • Область применения:

    системы отопления, теплоснабжение, системы вентиляции
  • Тип присоединения:

    резьбовое
  • Оборудование:

    кран шаровой
  • Номинальное давление, МПа:

    1,6
  • Присоединение к трубопроводу:

    резьбовое
  • Рабочая среда:

    вода, водно-гликолевые растворы
  • Условный проход, DN:

    Ду10
  • Вид:

    полнопроходной
  • Давление, бар:

    16

Нужна помощь?

Вы всегда можете с нами связаться и получить подробную консультацию от менеджеров.